Administração – Bacharelado


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Reconhecido pela Portaria nº SESu 887/2008 de 20/11/2008

Vagas: 50 – vespertino    50 – noturno

Duração: 08 semestres

Coordenador: Prof. Dr. Utilan da Silva Ramos Coroa

Formação: possui graduação em Ciências Econômicas  especialista em Metodologia de Ensino, especialista em  Gestão Financeira e Empresarial, mestre em Administração e Doutorado em Difusão do Conhecimento.

Contato: administração@famec.edu.br

O CURSO

O curso de graduação em Administração com Ênfase em Finanças, busca formar profissionais com forte espírito de liderança e empreendedorismo, aptos a comporem os altos escalões de organizações nacionais ou transnacionais. Este curso de amplo aspecto permite ao egresso realizar uma análise global do comportamento dos mercados com o objetivo de empreender políticas adequadas na alocação de recursos, visando aperfeiçoar os resultados.

O curso possibilita reconhecer as complexas interconexões estabelecidas entre as diversas áreas das organizações e entre estas e o meio externo.

Para uma formação sólida e diferenciada, a FAMEC disponibiliza para os estudantes de Administração a Empresa Júnior, espaço reservado para a interação teoria- prática.

Por possuir um currículo diversificado, o egresso poderá atuar em diversas áreas: Marketing, gerenciando marcas e produtos, Gestão de Pessoas e do Conhecimento, promovendo o desenvolvimento do trabalho em equipe e da produção do conhecimento; Finanças, realizando análise, consultoria e operações no mercado financeiro; Estratégia Empresarial: Sistemas de Informação e Logística, coordenando processos de produção e distribuição de bens e serviços.

OBJETIVOS

  • Fornecer conhecimentos teórico-práticos para que os estudantes possam identificar oportunidades, desenvolver diagnósticos e análises organizacionais, formular estratégias de negócios e resolver ou antecipar-se a problemas complexos da gestão organizacional em uma perspectiva generalista e interdisciplinar.
  • Capacitar para a elaboração e a análise de informações financeiras, econômicas e administrativas que subsidiem o planejamento, organização, controle e gerenciamento dos recursos destinados aos empreendimentos organizacionais bem como a avaliação de riscos e a tomada de decisão nos negócios;
  • Formar profissionais empreendedores, com capacidade de liderança e inovação;
  • Incentivar a prática do diálogo, o trabalho em equipe e a construção de relações éticas e solidárias.

PERFIL DO EGRESSO

O perfil do egresso almejado pelo curso é o de um administrador com sólida formação geral e humanística, apto a gerenciar empreendimentos nos vários segmentos de seu campo de atuação e a intervir sobre a realidade dos fatos sociais e organizacionais apresentando flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada, a partir da compreensão das questões técnicas, científicas e socioeconômicas e do domínio integrado de conhecimentos, instrumentos e ferramentas de apoio à tomada de decisões, com capacidade empreendedora e inovadora, dotado de liderança, postura ética e socialmente responsável.

Este perfil responde aos anseios da concepção do Curso e encontra-se retratado em seus objetivos, além de estar alinhado à missão da FAMEC que explicita a importância da formação de egressos investigativos que dominem de forma consistente as competências e habilidades de sua área, capazes, portanto, de refletir sobre as principais questões de sua área, identificando problemas e apontando soluções.

Destaca-se ainda outra citação relacionada à relevância do perfil do egresso para o alcance da missão da FAMEC: “Formar um profissional comprometido com o desenvolvimento de sua área, com visão interdisciplinar e generalista, com habilidades essenciais, quais sejam: técnicas, humanas, conceituais e heurísticas, que atendam às características exigidas pelas ciências, voltadas para a realidade profissional, preparado para liderar mudanças e transformações locais, regionais e globais”.

O Curso está constituído para proporcionar uma formação integral ao discente por meio do desenvolvimento de habilidades e competências necessárias à sua inserção qualitativa no mercado de trabalho e ao exercício pleno da cidadania.

 

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

Para que os egressos do Curso de Administração da FAMEC correspondam ao perfil esperado torna-se imprescindível que ao longo do percurso formacional construam as competências para tanto.

O desenvolvimento de competências compreende a capacidade do sujeito em articular e mobilizar os conhecimentos, as habilidades e atitudes desenvolvidas, colocando-as em ação para lidar com problemas e situações de complexidade variada. Nesta perspectiva, não se restringe somente, à aplicação de conhecimentos, mas explicita uma ação reflexiva e abertura para novas aprendizagens e experiências.

O conceito de competência amplia a responsabilidade das instituições de ensino na organização dos currículos da educação, na medida em que exige a inclusão de novos conteúdos, de novas formas de organização do trabalho, da incorporação dos conhecimentos tácitos que são adquiridos na prática, de metodologias que propiciem o desenvolvimento de capacidades como resolver problemas novos, comunicar idéias, tomar decisões, ter iniciativa, ser criativo e ter autonomia intelectual (Conselho Nacional de Educação – versão de 07/07/99).

De acordo com a Resolução CNE nº 4, de 13.07.2005. art. 4º, o curso de graduação em Administração deve possibilitar a formação profissional que revele, pelo menos, as seguintes competências e habilidades:

  • reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo de tomada de decisão;
  • desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
  • refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;

desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;

  • ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
  • desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
  • desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações;
  • desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. Além dessas, o Curso amplia seu compromisso para com o desenvolvimento das seguintes competências e habilidades complementares:
  • capacidade empreendedora;
  • habilidade de liderança visando o desenvolvimento do potencial humano e a melhoria contínua dos resultados individuais e grupais;
  • capacidade de desenvolver estratégias e parcerias sociais de valor percebido para os públicos envolvidos – stakeholders.

O Administrador é um profissional que deve saber lidar com demandas de ordem individual e coletiva, constituindo-se em agente de mobilização e transformação social em diferentes setores da sociedade.

 

MATRIZ CURRICULAR

1º SEMESTRE

CONTEÚDOS/DISCIPLINAS Pré-requisito CH Total N° Aulas
Português 68 4
Teoria Geral da Administração I 68 4
Matemática Básica 68 4
Economia I 34 2
Metodologia Científica 34 2
Contabilidade Geral 68 4
Subtotal 340 20
Atividades Complementares 25
Total do semestre 365 20

2º SEMESTRE

CONTEÚDOS/DISCIPLINAS Pré-requisito CH Total N° Aulas
Teoria Geral da Administração II TGA I 68 4
Matemática Aplicada a Negócios 68 4
Economia II Economia I 68 4
Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável 34 2
Sociologia 34 2
Filosofia 34 2
Optativa I 34 2
Subtotal 340 20
Atividades Complementares 25
Total do semestre 365 20

3º SEMESTRE

CONTEÚDOS/DISCIPLINAS Pré-requisito CH Total N° Aulas
Métodos Quantitativos Aplicados 68 4
Gestão de Custos 68 4
Matemática Financeira 68 4
Instituição de Direito Público e Privado 34 2
Psicologia Aplicada à Administração 68 4
Antropologia 34 2
Subtotal 340 20
Atividades Complementares 25
Total do semestre 365 20

4º SEMESTRE

CONTEÚDOS/DISCIPLINAS Pré-requisito CH Total N° Aulas
Gestão de Processos 68 4
Contabilidade Gerencial 68 4
Gestão Financeira 68 4
Métodos de Trabalho Grupal 34 2
Estatística 68 4
Optativa II 34 2
Subtotal 340 20
Atividades Complementares 25
Total do semestre 365 20

5º SEMESTRE

CONTEÚDOS/DISCIPLINAS Pré-requisito CH Total N° Aulas
Gestão de Pessoas 68 4
Gestão Pública 34 2
Finanças Corporativas 68 4
Legislação Social e Empresarial 34 2
Gestão da Qualidade 68 4
Sistemas de Informação 68 4
Subtotal 340 20
Atividades Complementares 25
Total do semestre 365 20

6º SEMESTRE

CONTEÚDOS/DISCIPLINAS Pré-requisito CH Total N° Aulas
Mercado Financeiro 68 4
Comportamento Organizacional 34 2
Gestão Logística 68 4
Marketing Empresarial 34 2
Gestão de Micro e Pequenas Empresas 34 2
Pesquisa Operacional 68 4
Optativa III 34 2
Subtotal 340 20
Atividades Complementares 25
Total do semestre 365 20

7º SEMESTRE

CONTEÚDOS/DISCIPLINAS Pré-requisito CH Total N° Aulas
Administração da Produção e Operações 68 4
Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais 68 4
Elaboração e Análise de Projetos 68 4
Marketing Estratégico 34 2
Gestão Empreendedora 68 4
Estágio Supervisionado I 150
Subtotal 456 18
Atividades Complementares 25
Total do semestre 481 18

8º SEMESTRE

CONTEÚDOS/DISCIPLINAS Pré-requisito CH Total N° Aulas
Tópicos Especiais em Gestão 34 2
Gestão Estratégica 68 4
Negociação Empresarial 34 2
Gestão Tributária 68 4
Optativa IV 34 2
Estágio Supervisionado II 150
Subtotal 388 14
Atividades Complementares 25
Total do semestre 413 14
Conteúdos curriculares/Disciplinas 2.584 83,79%
Atividades Complementares 200 6,49%
Estágio Supervisionado 300 9,72%
TOTAL GERAL DO CURSO 3.084 100%